OfAll Совсем недавно в социальных сетях стали появляться обсуждения о том, что представители поколения Z стремятся выйти на пенсию в возрасте 40 лет и активно реализуют этот план. Однако недавно в обществе назрела новая тенденция – молодежь начинает отказываться от постоянной работы в пользу микропенсий. Это означает, что молодые люди берут длительные отпуски или вообще увольняются, чтобы отправиться в путешествия и наслаждаться свободным временем.
Фото: freepik
В отличие от классической концепции пенсии, которая предполагает отдых только на старости, микропенсия предлагает возможность распределять свою свободу равномерно в течение карьеры. Таким образом, молодежь делает осознанный выбор в пользу здоровья и личного благополучия, не ставя карьеру на первое место. Этот новый тренд уже начал оказывать значительное влияние на рынок труда по всему миру, побуждая компании пересматривать свои подходы к найму.
Однако есть и определенные сложности: в экономически развиты странах средние зарплаты зачастую превышают расходы на базовые нужды. Например, в Германии семьи откладывают в среднем 21% от своего дохода, а во Франции — 17%. В то же время, в России ситуация выглядит совсем иначе: согласно данным РБК за прошлый год, более 62% российских семей не могут позволить себе сбережения, а почти треть их дохода уходит на погашение кредитов.
