OfALL С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу новые правила расчета отпускных. Основное изменение заключается в том, что при определении суммы выплат теперь будут учитываться квартальные и годовые премии, которые ранее не включались в расчет.
Фото: Наталья Селиверстова/РИА Новости
Эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова пояснила, что новые правила повлияют на большинство работающих россиян: их отпускные, как ожидается, увеличатся или станут более справедливыми. Это связано также с изменением порядка расчета среднего заработка, который теперь будет учитывать индексацию окладов и премии, выплаченные в течение года.
Ранее при расчете отпускных учитывались только должностной оклад и ежемесячные премиальные выплаты. Премии, выплачиваемые раз в квартал или раз в год, обычно не принимались во внимание, что снижало итоговую сумму выплат. Например, сотрудник с окладом 50 000 рублей и годовой премией 100 000 рублей получал отпускные исходя только из оклада.
Новые правила предусматривают, что среднедневной заработок будет рассчитываться на основе суммы всех выплат за последние 12 месяцев, включая премии, а затем умножаться на количество дней отпуска. Если сотрудник проработал менее года или имел пропуски дней (например, по учебному отпуску или болезни), расчет будет пропорционален фактически отработанным дням.
Кроме того, с сентября 2025 года при определении среднего заработка будут использоваться усредненные показатели рабочих дней в месяце — около 21,7 дня. Это позволит избежать колебаний суммы отпускных из-за различий в количестве рабочих дней в конкретном месяце.
