OfALL В России от фрилансеров требуют соблюдения сроков выполнения задач и высококачественной работы.
Фото: Алексей Филиппов / РИА Новости
Генеральный директор платформы Solar Staff Роман Шинкаренко озвучил необходимые навыки для соискателей «Ленте.ру».
Согласно словам эксперта, от внештатных сотрудников ожидаются те же стандарты, что и от удаленных работников в штате. В то же время, все большее внимание уделяется стратегическим задачам, таким как способность быстро выводить продукты на рынок и поддерживать бизнес в создании локальных решений.
Шинкаренко отмечает, что в таких высоконагруженных сферах, как ивент, медиа и реклама, внештатные модели работы стали ключевым инструментом для гибкого масштабирования. Это помогает быстро закрывать проекты и не перегружать административные ресурсы. Основные требования бизнеса — это ответственность, прозрачное общение и готовность специалистов быть на связи, объяснил Шинкаренко.
Источник также отметил, что текущие экономические тренды указывают на то, что фриланс становится не альтернативой, а полноценной формой занятости, включая российский рынок. Эта ситуация выгодна обеим сторонам: для компаний это возможность гибкости, быстрой реакции и снижения затрат, а для специалистов — свобода выбора и развитие.
Согласно данным Level Group, 21% россиян имеет подработку в одном или двух местах, в то время как 33% планируют начать дополнительную работу и активно ищут подходящие варианты. В 33% случаев россияне занимаются подработкой в области продаж и на маркетплейсах, а 32% получают дополнительный доход от репетиторских услуг.
