OfALL Осенью 2026 года требования к опыту отсутствовали в 55% вакансий для рабочего и массового персонала. Чаще всего без стажа готовы нанимать продавцов-консультантов и кассиров, а также официантов, барменов и бариста. Об этом аналитики hh.ru сообщили «Ленте.ру».
В каких профессиях чаще всего готовы нанимать без опыта
Доля вакансий без требований к стажу зависит от специальности. Среди продавцов-консультантов и кассиров она составляет 89,6%, а среди официантов, барменов и бариста — 64,5%. Более половины объявлений не требуют опыта у поваров, пекарей и кондитеров (56,5%), а также у операторов производственных линий (56,2%).
Среди сварщиков без опыта доступно лишь 2,9% вакансий. Таким образом, кандидатам без стажа подходит почти любое предложение для продавца или кассира, но только небольшая часть вакансий для сварщиков.
Где работодатели чаще требуют стаж от одного до трех лет
В большинстве вакансий для водителей и экспедиторов требуется опыт от одного до трех лет — такие условия указаны в 71% объявлений. Аналогичный стаж нужен в 75,3% вакансий для слесарей и сантехников, в 80,8% предложений для электромонтажников и электромонтеров и в 81,8% вакансий для сварщиков.
Руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова отметила, что общий показатель доступности работы для кандидатов без опыта не отражает различий между профессиями. По ее словам, важно отличать требования к стажу от требований к квалификации: отсутствие предыдущего опыта не означает, что для работы не понадобятся специальные знания, практические навыки или подготовка.
Как за последние 12 месяцев изменился спрос на IT-специалистов
За последние 12 месяцев число IT-вакансий на внутреннем рынке труда сократилось на 32,5%, сообщили в пресс-службе отраслевого объединения. Там уточнили, что спрос на таких работников упал заметно сильнее, чем потребность в других специалистах STEM-сферы — инженерах, математиках и ученых.
